Ведущие женщины в сфере технологий предупреждают, что сексизм может быть внедрен в компьютерные системы, поскольку в области искусственного интеллекта (ИИ) работает так мало женщин-руководителей.
По данным Всемирного экономического форума, женщины составляют менее четверти сотрудников, занятых в сфере ИИ во всем мире. В Великобритании эта цифра снижается примерно до одного из пяти.
По данным Института Алана Тьюринга, стартапы в области ИИ, основанные женщинами, получают лишь 2% финансирования.
Это означает, что новые технологии рискуют быть сформированными под мужской разум, что может закрепить подчиненное положение женщин в этих системах.
Мелинда Гейтс, бывшая жена основателя Microsoft Билла Гейтса, недавно заявила, что «очень переживает из-за того, что у нас недостаточно женщин… обладающих опытом в области технологий искусственного интеллекта». По ее словам, их необходимо больше, иначе «мы заложим в систему предвзятость».
Роми Савова, руководитель зарегистрированного в Лондоне онлайн-приложения для пенсионного обеспечения Pensionbee, использующего искусственный интеллект, также бьет тревогу, заявляя: «Представленность женщин на руководящих должностях остается удручающе малой». Сохраняющийся гендерный разрыв в уровне финансирования новых предприятий по-прежнему бросает тень на потенциал инноваций, осуществляемых под руководством женщин».
Поппи Густафссон, исполнительный директор компании Darktrace, специализирующейся на кибербезопасности, отметила, что женщины исторически играли важнейшую роль в программировании и взломе кода, однако их достижения часто остаются незамеченными.