Исследование предполагает, что наибольшее влияние ИИ окажет на низкооплачиваемую работу, которую чаще занимают женщины, чем их коллеги мужчины.
По результатам исследования, женщины более подвержены риску потери работы из-за инструментов ИИ, таких как ChatGPT, по сравнению с мужчинами. Исследование, опубликованное McKinsey Global Institute, показало, что почти восемь из десяти женщин будут вынуждены перейти в другую компанию или потерять работу из-за искусственного интеллекта и автоматизации на рабочем месте к 2030 году.
Джулия Поллак, главный экономист ZipRecruiter, в интервью CNN назвала результаты «просто потрясающими», но добавила: «Я думаю, что интуитивно многие из нас понимают, что будет легче автоматизировать некоторые офисные работы, чем работы плотника, электрика и специалиста по уничтожению вредителей — многие из этих ручных услуг и производственных работ, которыми в значительной степени занимаются мужчины».
Исследование предполагает, что наибольшее влияние ИИ окажет на низкооплачиваемые работы, так как именно женщины занимают их в большем количестве, чем мужчины. В качестве примера, отчет указывает: «Женщины в большой степени представлены в офисной поддержке и обслуживании клиентов, которые к 2030 году могут сократиться примерно на 3,7 миллиона и 2,0 миллиона рабочих мест соответственно».
По данным отчета, также будут затронуты другие низкооплачиваемые работы, в которых преимущественно работают женщины, включая продавцов-консультантов и кассиров, а также инженеров-строителей. Исследование говорит о том, что ИИ поможет инженерам «ускорить процесс проектирования, учитывая все строительные коды, чтобы сократить количество ошибок и переработок». Исследование также отмечает, что черные и испаноязычные работники будут более склонны искать новую работу к концу десятилетия, а также работники без высшего образования и самые молодые и пожилые люди на рынке труда.
Хотя низкооплачиваемые рабочие места более вероятно будут заменены ИИ, некоторые высокооплачиваемые рабочие места также могут быть подвержены влиянию, за исключением того, что их нельзя полностью заменить, а ИИ может использоваться для оптимизации рабочего дня и сокращения времени, затрачиваемого на утомительные задачи.
По результатам исследования, женщины, которые сильно пострадают от развития ИИ, должны расширить свой набор навыков, чтобы оставаться актуальными на рабочем месте и перейти на другие должности. Оно рекомендует, чтобы работники адаптировались к вызовам, представленным ИИ, и предлагает компаниям набирать, нанимать и обучать людей, которые имеют потенциал научиться работать рядом с автоматизацией и переводить внутренних сотрудников на другие должности, в которых они могут развиваться.
По данным отчета, в низкооплачиваемых отраслях может быть уничтожено 1,1 миллиона рабочих мест, но количество высокооплачиваемых рабочих мест может вырасти на более чем 3,8 миллиона. В целом, как сказал партнер McKinsey Global Institute Майкл Чуй Bloomberg, это «вряд ли будет таким катастрофическим событием». Он добавил: «но это все равно изменит почти каждую работу».
«Иногда в разговоре об ИИ мы принимаем точку зрения, которая, на мой взгляд, является ложной, что задачи на работе являются статичными — что работа есть работа и она имеет фиксированные обязанности», — сказал главный исполнительный директор Revelio Бен Цвейг CNN. «Но это не так. Работа постоянно преобразуется».